Diensten ›› Verstrekkend veranderen
Leiding geven aan verstrekkende veranderingsprocessen waarbij doorgaans meerdere organisaties betrokken zjin. Ontwikkelen van een helder perspectief en het realiseren daarvan in een overeengekomen stappenplan. Vanuit een positie die het mogelijk maakt regie te voeren.
Fusies & alianties
Samenwerking tussen organisaties in de non-profitsector biedt zo ongeveer alles wat mij na aan het hart ligt. Focus op maatschappelijk rendement, complexiteit van de besluitvorming, de noodzaak van procesmatig werken, en het hanteerbaar maken van ingewikkelde materie, om maar eens een paar te noemen. Mijn ervaringen met fusies heb ik zoveel mogelijk geordend in hanteerbare concepten.
Organisatieontwikkeling
Doorvoeren van nieuwe concepten in organisaties, het beweeglijk maken en houden van mensen en structuren, het ontwikkelen van ondernemerschap, uitgaan van bestaande kwaliteiten, versterken van mogelijkheden. Geen beweging zonder wrijving, geen verandering zonder weerstand. Wat je aandacht geeft maak je sterker. Dus niet vechten met weerstand, maar investeren in vitaliteit.
workshops en leergangen
Delen van kennis is een effectieve basis voor organisatieverandering. Daarvoor bestaan 2 mogelijkheden. De meest voorkomende zijn leergangen en workshops in-house in het kader van een opdracht.
Maar er zijn ook workshops beschikbaar met open inschrijving:
- veranderen zonder onnodig gedoe (begrijpen van dynamiek)
- procesregie: zelden planmatig, nooit willekeurig (benutten van dynamiek)
Deze workshops worden een paar keer per jaar gegeven in samenwerking met Cosensis waar u ook terecht kunt voor de inschrijving: www.cosensis.nl